Hesaplama Aracı

Doğum İzni Süresi Hesaplama

Hamilelik durumuna göre hak ettiğiniz doğum izni süresini hesaplayın. 2025 güncel doğum izni şartları ile.

16
Hafta İzin
112
Gün İzin
%100
Doğru

Doğum İzni Sürenizi Hesaplayın

Hamilelik durumunuza göre hak ettiğiniz doğum izni süresini öğrenin

Doğum İzni Nasıl Hesaplanır?

Temel Doğum İzni

Tekil hamilelik: 16 hafta (112 gün)
İkiz hamilelik: 18 hafta (126 gün)
Üçüz hamilelik: 20 hafta (140 gün)

İzin Dağılımı

Doğum öncesi: 8 hafta
Doğum sonrası: 8 hafta
(İkiz ve üçüzde farklı dağılım)

Maaş Ödemesi

Doğum izni süresince maaş ödenir. SGK tarafından ödenen analık ödeneği ile işveren arasında fark varsa işveren tamamlar.

Yasal Dayanak

Bu hesaplama İş Kanunu'nun 74. maddesine göre yapılmaktadır. Doğum izni süreleri hamilelik türüne göre değişiklik gösterir.

Sıkça Sorulan Sorular

Tekil hamilelik: 16 hafta (8 hafta öncesi + 8 hafta sonrası), İkiz hamilelik: 18 hafta (8 hafta öncesi + 10 hafta sonrası), Üçüz hamilelik: 20 hafta (8 hafta öncesi + 12 hafta sonrası).

SGK doğum ödeneği, günlük brüt maaşın 2/3'ü oranında hesaplanır. Formül: (Günlük brüt maaş × 2/3) × İzin süresi (gün). Bu ödeme SGK tarafından PTT hesabına yatırılır.

2025 itibarıyla babalık izni 5 gündür. Bazı kurumlar toplu sözleşme veya iç yönetmelikle 10 güne kadar çıkarabilir. Bu izin ücretlidir ve işveren tarafından ödenir.

Süt izni, doğum sonrası işe dönen annelere günde 1.5 saat verilen izindir. Bebeğin 1 yaşına kadar sürer. Bu izin ücretlidir ve işveren tarafından ödenir.

Evet, doğum izni için en az 1 yıl çalışma süresi gerekir. Bu süre işe başlama tarihinden doğum tarihine kadar geçen süredir. 1 yıldan az kıdem için doğum izni hakkı yoktur.

Doğum İzni Hakkında Soru Sorun

Doğum izni ve SGK ödeneği hakkında merak ettiğiniz her şeyi sorun. ROTA asistanımız size detaylı ve güncel bilgiler verecek.