Hesaplama Aracı

Kıdem Yılı Hesaplama

Toplam çalışma sürenizi, askerlik ve diğer süreleri dahil ederek kıdem yılınızı hesaplayın. 2025 güncel hesaplama aracı.

1+
Yıl Kıdem
30
Gün Tazminat
%100
Doğru

Kıdem Yılınızı Hesaplayın

Çalışma sürenizi ve diğer süreleri girerek toplam kıdem yılınızı öğrenin

Kıdem Yılı Nasıl Hesaplanır?

Temel Çalışma Süresi

İşe başlama tarihinden işten ayrılma tarihine kadar geçen süre temel kıdem süresidir.

Askerlik Süresi

Askerlik süresi kıdem hesaplamasına dahil edilir. Maksimum 12 ay sayılır.

Doğum İzni

Doğum izni süresi kıdem hesaplamasına dahil edilir. Maksimum 24 ay sayılır.

Yasal Dayanak

Bu hesaplama İş Kanunu'nun 14. maddesine göre yapılmaktadır. Kıdem tazminatı hesaplamasında toplam çalışma süresi dikkate alınır.

Sıkça Sorulan Sorular

Kıdem yılı, işe başlama tarihinden işten ayrılma tarihine kadar geçen süredir. Yıl + ay + gün olarak hesaplanır ve ondalık değere çevrilir. Her ay 0.0833, her gün 0.0027 yıl olarak hesaplanır.

Evet, kıdem tazminatından %15 gelir vergisi ve %0.759 damga vergisi kesilir. Toplam vergi oranı %15.759'tur. Net tutar bu vergiler çıkarıldıktan sonra hesaplanır.

Askerlik (max 12 ay), doğum izni (max 24 ay), hastalık izni (max 6 ay) ve önceki iş deneyimi kıdeme dahil edilir. Ücretsiz izin süreleri kıdemden çıkarılır.

1-5 yıl: 14 gün, 5-15 yıl: 20 gün, 15+ yıl: 26 gün yıllık izin hakkı vardır. Kıdem yılına göre belirlenir ve İş Kanunu'nda düzenlenmiştir.

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda ödenir. İşçinin kendi isteğiyle ayrılması veya işveren tarafından çıkarılması durumunda hak edilir. 1 yıldan az kıdem için ödenmez.

Kıdem Yılı Hakkında Soru Sorun

Kıdem yılı ve tazminatı hakkında merak ettiğiniz her şeyi sorun. ROTA asistanımız size detaylı ve güncel bilgiler verecek.