Hesaplama Aracı

Yıllık İzin Süresi Hesaplama

Kıdem yılına göre hak ettiğiniz yıllık izin günlerini hesaplayın. İş Kanunu'na uygun, güncel ve doğru hesaplama aracı.

14-26
İzin Günü
2025
Güncel
%100
Doğru

Yıllık İzin Sürenizi Hesaplayın

Kıdem yılı ve çalışma sürenizi girerek hak ettiğiniz yıllık izin günlerini öğrenin

Yıllık İzin Hakkı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem Yılına Göre İzin

1-5 yıl arası: 14 gün
6-15 yıl arası: 20 gün
15+ yıl: 26 gün

Yaş Faktörü

50 yaş ve üzeri çalışanlar için ek 1 gün izin hakkı bulunmaktadır.

Haftalık Çalışma

Haftalık çalışma gününe göre izin süresi orantılı olarak hesaplanır.

Yasal Dayanak

Bu hesaplama İş Kanunu'nun 53. maddesine göre yapılmaktadır. Yıllık izin hakkı, işçinin işe başladığı tarihten itibaren geçen süreye göre belirlenir.

Sıkça Sorulan Sorular

Yıllık izin hakkı ne zaman başlar?

Yıllık izin hakkı, işçinin işe başladığı tarihten itibaren 1 yıl sonra başlar. 1 yıldan az kıdem süresi olan işçilerin yıllık izin hakkı bulunmaz. İş Kanunu'nun 53. maddesine göre, işçi 1 yılını tamamladıktan sonra yıllık izin hakkı kazanır.

Yıllık izin süreleri nasıl belirlenir?

Yıllık izin süreleri kıdem yılına göre belirlenir:

  • 1-5 yıl arası: 14 gün
  • 6-15 yıl arası: 20 gün
  • 15 yıl ve üzeri: 26 gün

50 yaş ve üzeri çalışanlar için ek 1 gün izin hakkı bulunmaktadır.

Yıllık izin ücretli midir?

Evet, yıllık izin ücretlidir. İşçi yıllık izin kullandığı süre boyunca maaşını almaya devam eder. Yıllık izin ücreti, işçinin normal çalışma ücreti ile aynıdır. İş Kanunu'nun 53. maddesine göre, yıllık izin süresince işçiye ücret ödenir.

Yıllık izin devredilebilir mi?

Yıllık izin hakkı devredilemez. İşçi yıllık izin hakkını kullanmadığı takdirde, bu hak bir sonraki yıla devredilmez. İşçi her yıl kazandığı yıllık izin hakkını o yıl içinde kullanmak zorundadır. Kullanılmayan yıllık izin hakkı yanar.

Yıllık izin nasıl kullanılır?

Yıllık izin kullanımı için işçi, işverene önceden bildirimde bulunmalıdır. İşveren, işçinin yıllık izin talebini makul gerekçeler olmadıkça reddedemez. Yıllık izin genellikle kesintisiz olarak kullanılır, ancak işçi ve işveren anlaşarak bölerek de kullanabilir.

Yıllık İzin Hakkında Soru Sorun

Yıllık izin hakları hakkında merak ettiğiniz her şeyi sorun. ROTA asistanımız size detaylı ve güncel bilgiler verecek.