Elektrik-Elektronik Teknikeri KPSS: Atanma Rehberi 2025

Elektrik-Elektronik Teknikeri Olarak Kamu Sektöründe Kariyer Yapmak

Elektrik ve elektronik teknolojileri, modern dünyanın vazgeçilmez bir parçasıdır. Bu alanda uzmanlaşmış teknik personel, hem özel sektörde hem de kamu kurumlarında önemli roller üstlenmektedir. Elektrik-Elektronik Teknikeri unvanıyla kamuya atanmak, istikrarlı bir kariyer ve topluma hizmet etme fırsatı sunar. Bu kapsamlı rehber, KPSS süreciyle bu hedefe ulaşmak isteyen adaylar için yol gösterici olacaktır.

Elektrik-Elektronik Teknikeri Meslek Tanımı

Elektrik-Elektronik Teknikeri, elektrik enerjisinin üretimi, iletimi, dağıtımı ve kullanımıyla ilgili sistemlerin kurulumu, bakımı, onarımı ve kontrolü konularında uzmanlaşmış kişidir. Elektronik cihazların tasarımı, üretimi, montajı, test edilmesi ve arıza giderme süreçlerinde de aktif rol alırlar. Bu meslek grubunun sorumlulukları oldukça geniştir ve genellikle şu alanları kapsar:

• Elektrik Tesisatları: Binaların, sanayi tesislerinin ve diğer yapılarının elektrik tesisatlarının projelendirilmesi, kurulması, bakımı ve güvenli bir şekilde çalışmasının sağlanması.
• Elektronik Cihazlar: Bilgisayarlar, iletişim cihazları, tıbbi ekipmanlar, endüstriyel otomasyon sistemleri gibi elektronik cihazların montajı, test edilmesi, kalibrasyonu ve arızalarının giderilmesi.
• Kontrol Sistemleri: Otomatik kontrol sistemlerinin kurulması, programlanması ve bakımı.
• Enerji Sistemleri: Yenilenebilir enerji kaynakları (güneş, rüzgar vb.) ve enerji verimliliği projelerinde görev alma.
• Arıza Tespiti ve Giderme: Elektrik ve elektronik sistemlerde meydana gelen arızaları teşhis ederek gerekli onarımları yapma.
• Teknik Dokümantasyon: Proje çizimleri, teknik şartnameler, bakım ve onarım raporları gibi dokümanları hazırlama ve güncelleme.
• Güvenlik Standartları: Elektrik ve elektronik uygulamalarında ulusal ve uluslararası güvenlik standartlarına uyumu sağlama.

KPSS Türü, Puanı ve Taban Puan Eğilimleri

Elektrik-Elektronik Teknikeri olarak kamu kurumlarına atanabilmek için Kamu Personeli Seçme Sınavı'na (KPSS) girmek gerekmektedir. Bu alanda genellikle KPSS Lisans sınavına girilir. Ancak, bazı durumlarda ön lisans mezunları için KPSS Önlisans sınavı da geçerli olabilir. Atanacağınız kadronun gerektirdiği eğitim düzeyine göre hangi sınava gireceğiniz belirlenir.

KPSS'de alacağınız puan, atanma şansınızı doğrudan etkiler. Elektrik-Elektronik Teknikeri kadroları için genellikle KPSS P1, P2, P3, P4, P10, P12, P14, P20, P22, P24, P30, P32, P34, P36, P38, P40, P42, P44, P46, P48, P50, P52, P54, P56, P58, P60, P62, P64, P66, P68, P70, P72, P74, P76, P78, P80, P82, P84, P86, P88, P90, P92, P94, P96, P98, P100 gibi puan türleri kullanılabilir. Hangi puan türünün geçerli olacağı, ilgili kurumun yayımladığı ilanda belirtilir. Genellikle teknik alanlarda genel yetenek ve genel kültür testlerinin yanı sıra alan bilgisi testleri de önem taşır.

Taban Puan Eğilimleri ve Analizi

Elektrik-Elektronik Teknikeri kadroları için taban puanlar, her yıl alım yapan kurumun kontenjanına, başvuran aday sayısına, adayların genel başarı düzeyine ve alım yapılacak bölgenin ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterir. Genel olarak, bu alandaki taban puanlar orta ile yüksek seviyeler arasında seyredebilir. Özellikle büyük şehirlerdeki veya yoğun talep gören kurumlardaki kadrolar için puanlar daha yüksek olma eğilimindedir.

2025 yılı için taban puan tahminleri ve analizleri yaparken, geçmiş yılların verilerini incelemek önemlidir. Ancak unutulmamalıdır ki, her yıl bu puanlar yeniden şekillenir.

KPSS Puan Türü (Örnek)	2023 Taban Puan (Tahmini)	2024 Taban Puan (Tahmini)	Analiz ve Beklentiler
KPSS P10 (Genel Yetenek-Genel Kültür)	75-80	76-81	Genel yetenek ve kültürdeki başarı, diğer puan türleriyle birlikte değerlendirilir. Bu puan türü, genel sıralamayı etkiler.
KPSS P3 (Lisans Genel)	78-83	79-84	Lisans düzeyindeki genel başarıyı temsil eder. Teknik alanlarda doğrudan kullanılmasa da, genel sıralamada rol oynayabilir.
KPSS P120 (Teknik Alan Bilgisi)	80-85	81-86	Elektrik-Elektronik alan bilgisi testlerinin ağırlığına göre belirlenir. Bu puan türü, branş bazında en belirleyici olanıdır.
KPSS P122 (Teknik Alan Bilgisi)	82-87	83-88	Farklı teknik alan bilgisi testlerinin ağırlıklarına göre hesaplanır. İlgili kurumun belirlediği puan türüne dikkat edilmelidir.

Önemli Not: Yukarıdaki taban puanlar yalnızca tahminidir. Kesin ve güncel taban puan bilgileri için ÖSYM'nin yayımladığı resmi sonuçları ve ilgili kurumların atama duyurularını takip etmek esastır.

Başvuru ve Atama Süreçleri

Elektrik-Elektronik Teknikeri olarak kamuya atanma süreci, belirli adımları takip eder. Bu süreç, genel olarak şu aşamalardan oluşur:

1. KPSS'ye Katılım: Belirlenen yılın KPSS Lisans veya Önlisans sınavına girerek yeterli puanı almak. Sınav takvimini ve başvuru tarihlerini ÖSYM'den takip etmek önemlidir.
2. Kurumların Atama Duyuruları: Kamu kurumları, ihtiyaç duydukları Elektrik-Elektronik Teknikeri kadroları için Devlet Personel Başkanlığı (DPB) veya kendi web siteleri aracılığıyla duyurular yayımlar. Bu duyurular genellikle KPSS sonuçlarının açıklanmasından sonra yapılır.
3. Tercih İşlemleri: Kurumların yayımladığı duyurular doğrultusunda, adaylar ÖSYM aracılığıyla tercih yaparlar. Tercih kılavuzunda belirtilen kadrolara, istenen KPSS puan türüne ve taban puana göre yerleştirme yapılır.
4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması: Atanmaya hak kazanan adaylar için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır. Bu süreç, adayın kamu hizmeti için uygun olup olmadığını değerlendirir.
5. Sağlık Raporu: Atanacak pozisyonun gerektirdiği sağlık koşullarına uygunluğu gösteren sağlık raporu istenir.
6. Belge Teslimi ve Atama: Gerekli belgelerin (diploma, kimlik fotokopisi, adli sicil kaydı vb.) ilgili kuruma teslim edilmesinin ardından atama işlemleri tamamlanır.

Başvuru Şartları (Genel Çerçeve):

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
• KPSS'den ilgili puan türünden yeterli puanı almış olmak.
• Atanılacak kadronun gerektirdiği ön lisans veya lisans eğitimini tamamlamış olmak (Elektrik-Elektronik Teknolojisi, Elektrik, Elektronik gibi bölümler).
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
• Herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmak veya affedilmiş olsa bile devlet güvenliğine karşı işlenen suçlardan mahkum olmamak.
• Görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir akıl hastalığı veya fiziksel engeli bulunmamak.
• Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla askerlikle ilişiği bulunmamak (askerliğini yapmış, tecil ettirmiş veya muaf olmuş olmak).

Görev Tanımı ve Çalışma Koşulları

Elektrik-Elektronik Teknikeri olarak kamu kurumlarında görev yapan personelin sorumlulukları ve çalışma koşulları, çalıştığı kuruma ve birime göre farklılık gösterebilir. Ancak genel görev tanımları şunları içerir:

• Teknik Sistemlerin Yönetimi: Kurumun elektrik ve elektronik altyapısının (aydınlatma, enerji dağıtımı, iletişim ağları, güvenlik sistemleri vb.) sorunsuz çalışmasını sağlamak.
• Bakım ve Onarım: Mevcut elektrik ve elektronik ekipmanların periyodik bakımlarını yapmak, arızalarını gidermek ve gerekli onarımları gerçekleştirmek.
• Proje Desteği: Yeni projelerin (bina tadilatları, yeni teknoloji entegrasyonları vb.) elektrik ve elektronik kısımlarında teknik destek sağlamak, montaj süreçlerine katılmak.
• Arşivleme ve Dokümantasyon: Yapılan tüm bakım, onarım ve montaj işlemlerinin kayıtlarını tutmak, teknik dokümanları düzenlemek.
• Güvenlik Denetimleri: Elektrik tesisatlarının ve elektronik cihazların güvenlik standartlarına uygunluğunu denetlemek, olası riskleri belirlemek ve önleyici tedbirler almak.
• Enerji Verimliliği Çalışmaları: Enerji tüketimini azaltmaya yönelik çalışmalar yapmak, verimlilik projelerinde görev almak.
• Kullanıcı Desteği: Kurum personelinin elektrik ve elektronik cihazlarla ilgili sorunlarında destek sağlamak.

Çalışma Koşulları:

• Çalışma Ortamı: Genellikle ofis ortamlarında, teknik atölyelerde, şantiyelerde veya enerji santrallerinde çalışırlar. Çalışma ortamı, çalıştıkları kuruma (örneğin, bir üniversite hastanesinde veya bir karayolları bakım istasyonunda) göre büyük farklılıklar gösterebilir.
• Çalışma Saatleri: Çoğunlukla düzenli mesai saatleri içinde çalışırlar. Ancak, acil durumlarda (örneğin, elektrik kesintisi, arıza vb.) mesai saatleri dışında da görev yapmaları gerekebilir.
• Fiziksel Gereklilikler: Bazı görevler için ayakta durma, eğilme, ağır ekipman taşıma gibi fiziksel efor gerektirebilir.
• Ekip Çalışması: Genellikle diğer teknikerler, mühendisler ve idari personel ile birlikte çalışırlar.

Maaş Aralığı ve Yan Haklar

Elektrik-Elektronik Teknikeri olarak kamu sektöründe çalışanların maaşları, başlangıç seviyesinden deneyim kazanmış personele kadar farklılık gösterir. Maaşlar; öğrenim durumu (ön lisans/lisans), hizmet yılı, derece ve kademe, çalışılan kurumun bütçesi ve ek ödemeler gibi faktörlere bağlıdır.

2025 Yılı İçin Tahmini Maaş Aralığı:

Yeni başlayan bir Elektrik-Elektronik Teknikeri için 2025 yılı itibarıyla tahmini net maaş aralığı, ek gösterge ve özel hizmet tazminatları hariç yaklaşık olarak 30.000 TL ile 38.000 TL arasında değişebilir. Deneyimli ve daha üst kademelerde bulunan teknikerler için bu rakam, hizmet yılına ve kademesine göre 45.000 TL ve üzerine çıkabilir.

Maaşı Etkileyen Faktörler:

• Derece ve Kademe: Memuriyet sistemi içinde ilerleyen her birey, hizmet yılına bağlı olarak derece ve kademe atlar, bu da maaş artışı anlamına gelir.
• Ek Gösterge: Belirli unvanlar için belirlenen ek göstergeler, maaş hesaplamasında önemli bir rol oynar.
• Özel Hizmet Tazminatı: Kurumların ve kadroların özel hizmet tazminatları da maaşa eklenir.
• Bölge ve Görev Yeri: Yaşam maliyetinin yüksek olduğu büyük şehirlerde veya özel şartlara sahip bölgelerde görev yapanlar için ek ödemeler söz konusu olabilir.
• Performans ve Ek Ödemeler: Bazı kurumlarda performansa dayalı ek ödemeler veya fazla mesai ücretleri de maaşa dahil edilebilir.

Yan Haklar:

Kamu çalışanları olarak Elektrik-Elektronik Teknikerleri, maaşlarının yanı sıra çeşitli yan haklardan da faydalanırlar:

• Kıdem Tazminatı: Kamu sektöründe kıdem tazminatı uygulaması olmasa da, emeklilik sistemine entegre bir şekilde emeklilik ikramiyesi ve emekli maaşı hakkı bulunur.
• Sağlık Hizmetleri: SGK kapsamında genel sağlık sigortası ve devlet hastanelerinden ücretsiz veya düşük ücretle faydalanma imkanı.
• Yıllık İzin: Yasal haklar doğrultusunda belirlenen sürelerde yıllık ücretli izin.
• Harcırah: Görev gereği şehir değiştiren veya seyahat eden personeller için harcırah ödemeleri.
• Lojman ve Sosyal Tesisler: Bazı kurumlarda lojman veya sosyal tesis (kreş, spor salonu vb.) imkanları bulunabilir.
• Eğitim ve Gelişim Fırsatları: Kurum içi eğitimler, seminerler ve mesleki gelişim kursları ile kariyerlerini destekleme imkanları.

Kariyer Yolu ve Yükselme

Elektrik-Elektronik Teknikeri olarak kamu sektöründe kariyer yapmak, sadece mevcut pozisyonda kalmak anlamına gelmez. Belirli şartları sağlayarak ve kendinizi geliştirerek kariyerinizde ilerleme fırsatları bulabilirsiniz.

Kariyer İlerleme Yolları:

• Kademeli Yükselme: Memuriyet sisteminin doğal bir parçası olarak, hizmet yılı ve gösterdiği başarıya göre derece ve kademe atlayarak maaş ve statü olarak ilerleme.
• Teknik Uzmanlık: Belirli bir alanda (örneğin, endüstriyel otomasyon, yenilenebilir enerji sistemleri, telekomünikasyon) derinleşerek teknik uzmanlık kazanmak ve bu alanda daha önemli projelere dahil olmak.
• Yüksek Lisans ve Doktora: İlgili alanlarda lisansüstü eğitim yaparak akademik kariyer yapma veya daha üst düzey teknik pozisyonlara geçiş yapma imkanı.
• Mühendislik Tamamlama: Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile lisans eğitimini tamamlayarak Elektrik-Elektronik Mühendisi unvanını almak ve mühendislik kadrolarına atanmak.
• Yönetici Pozisyonları: Deneyim ve liderlik vasıfları ile ekip şefi, bölüm yöneticisi veya daire başkanı gibi idari pozisyonlara yükselme.
• Eğitmenlik ve Danışmanlık: Tecrübe kazandıktan sonra meslek yüksekokullarında veya özel eğitim kurumlarında eğitmenlik yapmak veya danışmanlık hizmeti vermek.

Yükselme İçin Gerekenler:

• Sürekli Eğitim: Teknolojinin hızla değiştiği bu alanda güncel kalmak için sürekli eğitimlere katılmak, yeni teknolojileri öğrenmek.
• Performans: Görev tanımı dışına çıkarak proaktif olmak, işinde başarılı olmak ve kurumuna değer katmak.
• Sertifikalar: İlgili mesleki sertifikaları almak (örneğin, PLC programcılığı, otomasyon sistemleri, endüstriyel elektrik güvenliği vb.).
• İletişim ve Liderlik Becerileri: Ekip içinde etkili iletişim kurabilmek, takım çalışmasını teşvik etmek ve liderlik vasıflarını geliştirmek.
• KPSS Tekrarı: Daha üst düzey veya farklı bir kamu kurumuna geçiş yapmak isteyenler, ilgili kadroların gerektirdiği KPSS puan türünden tekrar sınava girerek daha yüksek puan almayı hedefleyebilirler.

Sık Sorulan Sorular (SSS)

Soru 1: Elektrik-Elektronik Teknikeri olarak atanmak için hangi KPSS puan türleri geçerlidir?

Cevap: Elektrik-Elektronik Teknikeri kadroları için genellikle KPSS Lisans sınavına girilir ve P1, P2, P3, P4, P10, P12, P14, P20, P22, P24, P30, P32, P34, P36, P38, P40, P42, P44, P46, P48, P50, P52, P54, P56, P58, P60, P62, P64, P66, P68, P70, P72, P74, P76, P78, P80, P82, P84, P86, P88, P90, P92, P94, P96, P98, P100 gibi puan türleri kullanılabilir. Hangi puan türünün geçerli olacağı, atama yapacak kurumun yayımladığı ilanda belirtilir. Bazı durumlarda ön lisans mezunları için KPSS Önlisans sınavı da geçerli olabilir.

Soru 2: Elektrik-Elektronik Teknikeri maaşları ne kadar?

Cevap: 2025 yılı itibarıyla yeni başlayan bir Elektrik-Elektronik Teknikeri için tahmini net maaş aralığı 30.000 TL ile 38.000 TL arasında değişmektedir. Deneyim ve kademeye göre bu rakam artar.

Soru 3: Elektrik-Elektronik Teknikeri hangi kamu kurumlarında çalışabilir?

Cevap: Elektrik-Elektronik Teknikerleri, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, belediyeler, üniversiteler, hastaneler, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT'ler), TEİAŞ, TEDAŞ, TRT gibi birçok kamu kurumunda ve kuruluşunda çalışabilirler.

Soru 4: KPSS'den kaç puan almak gerekir?

Cevap: Taban puanlar her yıl ve her kurum için farklılık gösterir. Genel olarak, Elektrik-Elektronik Teknikeri kadroları için 75-85 bandında veya daha yüksek puanlar tercih edilir. Ancak bu rakamlar kesin değildir ve ilanları dikkatle takip etmek gerekir.

Soru 5: Elektrik-Elektronik Teknikeri olarak mühendisliğe geçiş yapabilir miyim?

Cevap: Evet, Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile ön lisans eğitiminizi lisans düzeyine tamamlayarak Elektrik-Elektronik Mühendisliği gibi ilgili lisans bölümlerine geçiş yapabilir ve sonrasında mühendis kadrolarına atanabilirsiniz.

Soru 6: Atama sürecinde güvenlik soruşturması neden önemlidir?

Cevap: Güvenlik soruşturması, kamu hizmeti yürütecek personelin devlet güvenliğine karşı herhangi bir tehdit oluşturmadığından emin olmak amacıyla yapılır. Bu süreç, adayın geçmişini, sicilini ve kamu görevine uygunluğunu değerlendirir.

Bu rehber, Elektrik-Elektronik Teknikeri adaylarına yönelik genel bir bilgilendirme sunmaktadır. Güncel ve detaylı bilgiler için her zaman ilgili kurumların resmi duyurularını ve ÖSYM'nin yayımladığı kılavuzları takip etmeniz önerilir.