Lise Mezunu Tartım Elemanı Nasıl Olunur? 2025 Rehberi

Lise Mezunu Tartım Elemanı Nasıl Olunur? 2025 Rehberi

Tartım Elemanı Mesleği Nedir?

Tartım elemanı, üretim, depolama, lojistik ve perakende gibi çeşitli sektörlerde ürünlerin, hammaddelerin veya gönderilerin doğru ve hassas bir şekilde tartılmasından sorumlu kişidir. Bu meslek, ürün kalitesini, stok doğruluğunu ve maliyet kontrolünü sağlamada kritik bir rol oynar. Tartım elemanları, endüstriyel teraziler, hassas tartım cihazları ve bazen de özel tartım sistemlerini kullanarak belirli standartlara veya siparişlere uygun miktarları belirler. Bu süreç, hem hammaddelerin doğru oranlarda karıştırılmasında hem de nihai ürünlerin paketlenmesinde veya sevkiyatında büyük önem taşır.

Temel görevleri arasında tartım işlemlerini gerçekleştirmek, ölçüm sonuçlarını kaydetmek, tartım cihazlarının kalibrasyonunu kontrol etmek ve gerektiğinde basit bakımını yapmak yer alır. Ayrıca, hijyen ve güvenlik standartlarına uyum sağlamak da bu pozisyonun ayrılmaz bir parçasıdır. Gıda sektörü gibi hassas alanlarda çalışan tartım elemanları, gıda güvenliği yönetmeliklerine titizlikle uymak zorundadır. Lise mezunları için, bu meslek, pratik beceriler kazanmak ve sektörde ilerlemek için iyi bir başlangıç noktası olabilir.

Lise Mezunu Olarak Tartım Elemanı Çalışma Şartları

Lise mezunu bir birey için tartım elemanı olarak çalışmak, genellikle belirli bir eğitim veya uzun süreli staj gerektirmeyen, ancak pratik zeka ve dikkat gerektiren bir pozisyondur. Çalışma şartları, sektörden sektöre ve şirketten şirkete değişiklik gösterebilir:

Çalışma Ortamı

• Üretim Tesisleri: Genellikle gürültülü ve yoğun bir çalışma ortamı olabilir. Üretim hatlarında veya depolarda görev alabilirler.
• Depolar ve Lojistik Merkezleri: Ürünlerin giriş ve çıkışında tartım işlemleri yapılır. Ortam genellikle daha düzenli olsa da, fiziksel olarak yorucu olabilir.
• Gıda Fabrikaları: Hijyen standartlarının çok yüksek olduğu, özel giysiler ve prosedürlerin uygulandığı ortamlardır.
• Laboratuvarlar: Daha hassas tartımlar ve kalite kontrol işlemleri için daha kontrollü ve temiz ortamlarda çalışılabilir.

Çalışma Saatleri

• Vardiyalı Çalışma: Birçok üretim ve lojistik firmasında vardiyalı çalışma sistemi yaygındır. Bu, gece veya hafta sonu çalışma ihtimalini de beraberinde getirir.
• Esnek Saatler: Bazı şirketlerde, iş yüküne bağlı olarak esnek çalışma saatleri de söz konusu olabilir.
• Fazla Mesai: Yoğun dönemlerde veya özel projelerde fazla mesai yapılması gerekebilir.

Fiziksel Gereksinimler

• Ayakta Durma: Görev süresince uzun süre ayakta durmak gerekebilir.
• Ağır Kaldırma: Bazı durumlarda, tartılacak malzemelerin taşınması veya yerleştirilmesi için belli ağırlıkları kaldırma kapasitesi istenebilir.
• Tekrarlayan Hareketler: Tartım işlemleri genellikle tekrarlayan hareketler içerir.

Güvenlik ve Hijyen

• Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): İş güvenliği gereği, eldiven, maske, bone, iş ayakkabısı gibi KKD kullanımı zorunlu olabilir.
• Hijyen Kuralları: Özellikle gıda sektöründe, hijyen kurallarına sıkı sıkıya uyulması beklenir.
• Makine Güvenliği: Tartım cihazlarının ve ilgili makinelerin güvenli kullanımı hakkında bilgi sahibi olmak önemlidir.

Gerekli Beceriler ve Yeterlilikler

Lise mezunu bir tartım elemanı için mesleki başarıyı etkileyen temel beceri ve yeterlilikler şunlardır:

Temel Beceriler

• Matematiksel Yetenek: Sayısal işlemleri doğru ve hızlı yapabilme, basit hesaplamalar (oran, yüzde vb.) konusunda yetkinlik.
• Dikkat ve Detay Odaklılık: Hassas ölçümler yaparken hataya mahal vermemek için yüksek düzeyde dikkat.
• El Becerisi: Tartım cihazlarını doğru kullanma, malzemeleri hassas bir şekilde yerleştirme ve çıkarma becerisi.
• Fiziksel Dayanıklılık: Uzun süre ayakta durabilme ve gerektiğinde belirli ağırlıkları kaldırabilme gücü.
• Problem Çözme: Tartım sırasında ortaya çıkabilecek basit sorunları (cihaz hatası, yanlış ölçüm vb.) tespit etme ve bildirme yeteneği.

Teknik Bilgiler ve Yeterlilikler

• Tartım Cihazları Kullanımı: Farklı türdeki endüstriyel terazileri (dijital, mekanik, hassas) kullanma bilgisi.
• Ölçüm Birimleri: Gram, kilogram, ton gibi temel ölçü birimlerine hakimiyet.
• Teknik Doküman Okuma: Basit talimatları, iş emirlerini veya ölçüm tablolarını anlama becerisi.
• Temel Bilgisayar Kullanımı: Bazı iş yerlerinde, ölçüm sonuçlarını basit veri giriş ekranlarına girebilme yeteneği.
• Kalite Kontrol Temelleri: Ürünlerin belirlenen standartlara uygun olup olmadığını kontrol etme bilinci.

Kişisel Özellikler

• Sorumluluk Sahibi Olma: Verilen görevleri eksiksiz ve zamanında yerine getirme.
• Ekip Çalışmasına Yatkınlık: Üretim veya depo ekibiyle uyum içinde çalışma.
• İletişim Becerileri: Amirleri veya ekip arkadaşlarıyla net ve anlaşılır iletişim kurma.
• Disiplinli Olma: İşyeri kurallarına ve prosedürlerine uyma.
• Öğrenmeye İstekli Olma: Yeni cihazları veya yöntemleri öğrenmeye açık olma.

İş Bulma Yolları ve Başvuru Süreçleri

Lise mezunu olarak tartım elemanı pozisyonu bulmak için izlenebilecek çeşitli yollar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır:

İş Bulma Kanalları

• Online İş İlanı Siteleri: Kariyer.net, LinkedIn, Indeed, Yenibiris.com gibi platformlarda "tartım elemanı", "tartım operatörü", "üretim elemanı", "depo görevlisi", "vasıfsız eleman" gibi anahtar kelimelerle arama yapın.
• Şirketlerin Kariyer Sayfaları: Büyük üretim, gıda, lojistik ve perakende firmalarının kendi web sitelerindeki kariyer bölümlerini düzenli olarak kontrol edin.
• İş Kurumu (İŞKUR): İŞKUR'un resmi web sitesi veya şubeleri aracılığıyla yayınlanan güncel iş ilanlarını takip edin. İŞKUR, özellikle vasıfsız elemanlara yönelik birçok fırsat sunmaktadır.
• Personel Arama Şirketleri (Taşeron Firmalar): Bazı firmalar, personel ihtiyaçlarını dışarıdan hizmet aldıkları insan kaynakları veya taşeron firmalar aracılığıyla karşılar. Bu firmalarla iletişime geçmek de bir yol olabilir.
• Sektörel Fuarlar ve Etkinlikler: İlgili sektörlerde düzenlenen fuarlar veya kariyer günleri, doğrudan işverenlerle tanışma ve başvuru yapma fırsatı sunabilir.
• Tavsiye ve Referanslar: Tanıdıklarınızın çalıştığı firmalarda böyle bir pozisyon olup olmadığını sormak veya mevcut çalışanlardan referans istemek faydalı olabilir.

Başvuru Süreçleri

1. Özgeçmiş Hazırlama: Basit ama etkili bir özgeçmiş hazırlayın. Lise diplomanız, varsa daha önceki kısa süreli iş deneyimleriniz (gönüllülük, staj vb.), sahip olduğunuz temel beceriler (dikkat, el becerisi, temel matematik) ve kişisel özelliklerinizi (sorumluluk sahibi, öğrenmeye açık vb.) vurgulayın.
2. İş Başvurusu: İlgilendiğiniz ilana online başvuru yapın veya ilanda belirtilen iletişim bilgilerini kullanarak başvurunuzu gerçekleştirin. Başvuru formlarını eksiksiz doldurmaya özen gösterin.
3. Ön Görüşme (Telefon/Online): Başvurunuz olumlu değerlendirilirse, İK departmanından bir yetkili sizinle iletişime geçerek kısa bir ön görüşme yapabilir. Bu görüşmede temel bilgileriniz teyit edilir ve pozisyon hakkında kısa bilgi verilir.
4. Yüz Yüze Görüşme: Ön görüşmeyi geçen adaylar, işverenle yüz yüze bir görüşmeye davet edilir. Bu görüşmede genellikle:
   • Soru-Cevap: Deneyimleriniz, becerileriniz, neden bu mesleği seçtiğiniz ve şirkete neler katabileceğiniz hakkında sorular sorulur.
   • Beceri Testleri: Basit matematiksel yetenek, dikkat veya el becerisi testleri uygulanabilir.
   • Fiziksel Değerlendirme: Bazı pozisyonlar için temel fiziksel yeterlilikler (örneğin, belirli bir ağırlığı kaldırıp kaldıramayacağınız) gözlemlenebilir veya sorulabilir.
   • İşyeri Ziyareti: Nadiren de olsa, işyerini ve çalışma ortamını görmeniz için kısa bir tur yaptırılabilir.
5. Referans Kontrolü: Bazı işverenler, önceki işverenlerinizden veya okulunuzdan referans bilgilerinizi isteyebilir.
6. Teklif ve İşe Başlama: Başarılı olmanız durumunda, iş teklifi alırsınız. Teklif şartlarını kabul etmeniz halinde işe başlama süreçleri başlatılır.

Maaş Aralığı ve Yan Haklar (2025 Güncel Tahmini)

Lise mezunu bir tartım elemanının maaş aralığı ve alabileceği yan haklar, çalışılan sektöre, şirketin büyüklüğüne, deneyime ve coğrafi konuma göre değişiklik gösterir. 2025 yılı için güncel tahminler şu şekildedir:

Maaş Aralığı

• Başlangıç Seviyesi (Deneyimsiz): Lise mezunu ve ilk kez bu alanda çalışacak bir tartım elemanı, genellikle asgari ücret civarında veya biraz üzerinde bir maaşla işe başlayabilir. 2025 yılı için bu aralık, aylık net 18.000 TL - 22.000 TL arasında olabilir.
• Deneyimli Tartım Elemanı: 1-3 yıl deneyime sahip tartım elemanları, maaşlarında artış görebilirler. Bu seviyedeki bir maaş, aylık net 21.000 TL - 27.000 TL aralığında seyredebilir.
• Uzmanlaşmış veya Sorumlu Pozisyonlar: Daha hassas tartımlar yapan, belirli bir ürün grubunda uzmanlaşan veya vardiya sorumluluğu gibi ek görevleri olan tartım elemanları daha yüksek maaşlar alabilir. Bu rakam aylık net 26.000 TL ve üzerine çıkabilir.

Not: Bu rakamlar, 2025 yılındaki enflasyon oranları ve ekonomik koşullara bağlı olarak değişiklik gösterebilir. İstanbul, Ankara, İzmir gibi büyük şehirlerde maaşlar genellikle daha yüksekken, daha küçük şehirlerde bu rakamlar biraz daha düşük olabilir.

Yan Haklar

Maaşın yanı sıra, tartım elemanları genellikle aşağıdaki yan haklardan faydalanabilir:

• Yemek Yardımı: Çoğu firma, öğle veya akşam yemeklerini karşılamak için yemek kartı veya yemek fişi sağlar.
• Yol Yardımı: İşe ulaşım için yol ücreti desteği veya servis imkanı sunulabilir.
• Sigorta: SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) kapsamındaki zorunlu sigorta (kıdem tazminatı, emeklilik vb.) tüm çalışanlar için geçerlidir.
• Primler: Şirketin performansına veya bireysel başarıya bağlı olarak ek primler verilebilir (örneğin, üretim hedeflerine ulaşma, hata oranını düşürme vb.).
• Fazla Mesai Ücreti: Zorunlu fazla mesai yapıldığında, yasal düzenlemelere uygun olarak ek ücret ödenir.
• Kıyafet Yardımı: İş güvenliği ve hijyen gereği verilen özel iş kıyafetleri (tulum, önlük, ayakkabı vb.).
• Diğer Sosyal İmkanlar: Bazı büyük firmalar, bayram harçlığı, izin günlerinde ek ödeme, şirket içi eğitimler gibi ek sosyal imkanlar da sunabilir.

Kariyer Gelişim Fırsatları

Tartım elemanı olarak başlayan bir lise mezunu için, mesleki gelişim ve kariyer ilerlemesi için çeşitli yollar mevcuttur:

İçsel Kariyer Yolları

• Deneyim Kazanma ve Uzmanlaşma: Farklı sektörlerde (gıda, ilaç, kimya, lojistik) çalışarak ve farklı tartım cihazları kullanarak deneyimini artırmak. Belirli bir alanda (örneğin, hassas tartım, hammadde hazırlama) uzmanlaşmak.
• Vardiya Sorumluluğu: Deneyim ve başarı gösteren tartım elemanları, vardiya sorumlusu veya takım lideri gibi pozisyonlara yükselebilir. Bu, daha fazla sorumluluk ve liderlik becerisi gerektirir.
• Kalite Kontrol Departmanına Geçiş: Tartım süreçlerinin doğruluğu ve hassasiyeti, kalite kontrol süreçleriyle yakından ilişkilidir. Tartım elemanları, bu alanda bilgi ve becerilerini geliştirerek kalite kontrol teknisyeni veya uzmanı olabilirler.
• Depo ve Stok Yönetimi: Tartım işlemleri, depo ve stok takibinin temel bir parçasıdır. Bu alanda kariyer yapmak isteyenler, depo sorumlusu veya stok takip uzmanı gibi pozisyonlara geçiş yapabilirler.
• Üretim Takip ve Planlama: Üretim süreçlerindeki tartım verileri, üretim planlaması için kritik öneme sahiptir. Bu alanda ilerlemek isteyenler, üretim takip elemanı veya planlama asistanı gibi görevlere yönelebilirler.

Eğitim ve Sertifikasyon Yoluyla İlerleme

• Mesleki Eğitim Kursları: İlgili meslek liseleri veya özel eğitim kurumları tarafından verilen tartım teknolojileri, kalite kontrol veya depo yönetimi gibi konulardaki kurslara katılarak sertifika almak.
• Teknik Eğitimler: Üretici firmaların veya sektörel derneklerin düzenlediği, belirli tartım cihazları veya teknolojileri üzerine verilen teknik eğitimlere katılmak.
• Önlisans veya Lisans Eğitimi: İlerleyen dönemlerde, açık öğretim veya uzaktan eğitim programları aracılığıyla ilgili bölümlerde (örneğin, Lojistik Yönetimi, Gıda Teknolojisi, Endüstri Mühendisliği) önlisans veya lisans eğitimi alarak daha üst düzey pozisyonlara ulaşmak.

Dikey Geçişler

• Satın Alma Departmanı: Hammadde alım süreçlerinde tartım verilerinin önemini kavrayarak satın alma departmanında görev almak.
• Operasyon Yönetimi: Üretim veya lojistik operasyonlarının genel yönetimini üstlenecek pozisyonlara ilerlemek.

Başarılı bir kariyer gelişimi için sürekli öğrenme, yeni beceriler kazanma ve mesleki ağları genişletme önemlidir.

Mesleğin Avantajları ve Dezavantajları

Her meslekte olduğu gibi, tartım elemanı pozisyonunun da kendine göre avantajları ve dezavantajları bulunmaktadır:

Avantajları

• Giriş Seviyesi Kolaylığı: Lise mezunları için nispeten kolay iş bulma imkanı sunar. Özel bir ön lisans veya lisans derecesi gerektirmez.
• Sektör Çeşitliliği: Gıda, ilaç, kimya, tekstil, lojistik, perakende gibi çok çeşitli sektörlerde çalışma imkanı vardır. Bu, farklı iş ortamlarını deneyimleme fırsatı sunar.
• Pratik Beceriler Kazanma: Gerçek dünya uygulamalarıyla sayısal ve el becerilerini geliştirme fırsatı sunar.
• Sabit İstihdam Potansiyeli: Üretim ve lojistik sektörlerinin devamlılığı nedeniyle, bu alanda genellikle düzenli bir istihdam potansiyeli bulunur.
• Kariyer Gelişim Olanakları: Yukarıda bahsedildiği gibi, deneyim ve ek eğitimlerle farklı departmanlara veya daha üst pozisyonlara geçiş imkanı sunar.
• Öğrenme Fırsatları: Farklı tartım teknolojileri, kalite standartları ve iş süreçleri hakkında bilgi edinme imkanı vardır.

Dezavantajları

• Fiziksel Yorgunluk: Uzun süre ayakta durmak, tekrarlayan hareketler ve bazen ağır yük kaldırmak fiziksel olarak yorucu olabilir.
• Vardiyalı Çalışma: Gece, hafta sonu veya bayramlarda çalışma ihtimali, sosyal yaşamı ve kişisel zamanı etkileyebilir.
• Tekrarlayan Görevler: İşin doğası gereği, bazı görevler tekrarlayıcı olabilir ve monotonluk hissi yaratabilir.
• Düşük Başlangıç Maaşı: Deneyimsiz adaylar için başlangıç maaşları genellikle asgari ücrete yakındır.
• Çevresel Koşullar: Üretim tesisleri veya depoların çalışma ortamları gürültülü, tozlu veya sıcak/soğuk olabilir.
• Hata Toleransı Düşük: Tartım hataları, maliyet kaybına, ürün kalitesinde düşüşe veya müşteri şikayetlerine yol açabileceğinden, yüksek düzeyde dikkat ve sorumluluk gerektirir.

Pratik Öneriler ve İpuçları

Lise mezunu bir tartım elemanı olarak kariyerinize sağlam bir başlangıç yapmak ve başarılı olmak için aşağıdaki pratik önerileri dikkate alabilirsiniz:

İş Başvurusu ve Görüşme Süreci İçin

• Özgeçmişinizi Kişiselleştirin: Başvurduğunuz pozisyonun gerekliliklerine göre özgeçmişinizdeki becerilerinizi ve özelliklerinizi vurgulayın. Örneğin, dikkatli ve detaycı olduğunuzu belirtin.
• Öğrenmeye Açık Olduğunuzu Vurgulayın: Deneyiminiz az olsa bile, yeni şeyler öğrenmeye istekli olduğunuzu ve şirketinize katkı sağlamak istediğinizi belirtin.
• Görüşmeye Hazırlıklı Gidin: Şirket hakkında kısa bir araştırma yapın. Pozisyonun sorumluluklarını anlamaya çalışın. Sorulabilecek olası sorulara önceden cevaplar hazırlayın.
• Giyiminize Dikkat Edin: Görüşmeye giderken temiz, düzenli ve profesyonel bir görünüm sergileyin.
• Sorular Sorun: Görüşme sonunda size soru sorma fırsatı verildiğinde, pozisyon, çalışma ortamı, eğitim olanakları gibi konularda sorular sorun. Bu, ilgili olduğunuzu gösterir.

Görev Sırasında Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Talimatları Dikkatle Dinleyin: Her zaman amirlerinizden veya üstlerinizden gelen talimatları dikkatlice dinleyin ve anlamadığınız yerleri sormaktan çekinmeyin.
• Cihaz Kullanım Kılavuzlarını Okuyun: Kullanacağınız tartım cihazlarının kullanım kılavuzlarını okuyun ve cihazların doğru kullanımını öğrenin.
• Kalibrasyonu Kontrol Edin: Kullanmaya başlamadan önce tartım cihazının kalibre edildiğinden ve doğru sonuç verdiğinden emin olun. Gerekirse kalibrasyon kontrolünü yapın veya ilgili kişiye bildirin.
• Hijyen ve Güvenlik Kurallarına Uyun: Özellikle gıda veya ilaç sektöründe çalışıyorsanız, hijyen kurallarına azami özen gösterin. İş güvenliği ekipmanlarınızı eksiksiz kullanın.
• Hata Bildirimi: Tartım sırasında herhangi bir hata, anormallik veya şüphe uyandıran bir durumla karşılaştığınızda, hemen amirinize veya sorumlu kişiye bildirin.
• Düzenli ve Temiz Çalışın: Çalışma alanınızı düzenli ve temiz tutmak, hem iş verimliliğini artırır hem de olası kazaları önler.
• Zaman Yönetimi: Verilen görevleri zamanında tamamlamak için iş akışınızı iyi planlayın.

Kariyer Gelişimi İçin

• Ek Eğitimlere Katılın: Şirketinizin sunduğu ek eğitimlere katılmaya istekli olun. Kendi imkanlarınızla da ilgili kursları araştırın.
• Farklı Departmanları Gözlemleyin: Çalıştığınız şirketin diğer departmanlarındaki işleyişi gözlemleyin. Bu, kariyer hedeflerinizi belirlemenize yardımcı olabilir.
• İletişim Ağınızı Geliştirin: İş arkadaşlarınızla, amirlerinizle ve sektördeki diğer profesyonellerle iyi ilişkiler kurun.
• Geri Bildirim İsteyin: Performansınız hakkında yöneticilerinizden düzenli olarak geri bildirim isteyin ve kendinizi geliştirmek için bu önerileri kullanın.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Soru 1: Lise mezunu olarak tartım elemanı olmak için özel bir sertifika gerekli midir?

Cevap: Genellikle lise diploması yeterlidir. Ancak bazı özel sektörlerde veya daha hassas tartım gerektiren pozisyonlarda, ilgili mesleki eğitim kurslarından alınmış sertifikalar tercih sebebi olabilir. İşverenler genellikle işbaşı eğitimleri ile gerekli bilgiyi verir.

Soru 2: Tartım elemanı olmak için hangi fiziksel özellikler önemlidir?

Cevap: Uzun süre ayakta durabilme, belirli ağırlıkları (genellikle 15-25 kg arası) kaldırabilme ve tekrarlayan hareketleri yapabilme gibi temel fiziksel dayanıklılık önemlidir. Ancak bu gereksinimler, çalışılan sektöre ve şirkete göre değişiklik gösterebilir.

Soru 3: Tartım elemanları hangi sektörlerde çalışabilir?

Cevap: Gıda üretimi, ilaç sanayi, kimya sektörü, tekstil fabrikaları, lojistik ve depolama merkezleri, perakende mağazaları (özellikle şarküteri, kuruyemiş gibi bölümlerde), metal sanayi ve inşaat malzemeleri üretimi gibi birçok farklı sektörde çalışma imkanı bulabilirler.

Soru 4: Tartım elemanları ne kadar maaş alır?

Cevap: 2025 yılı itibarıyla, deneyimsiz bir lise mezunu tartım elemanı genellikle asgari ücret civarında veya biraz üzerinde bir maaşla başlar (tahmini 18.000-22.000 TL net). Deneyim ve sorumluluk arttıkça bu rakam yükselebilir.

Soru 5: Tartım elemanı olarak kariyerimde nasıl ilerleyebilirim?

Cevap: Deneyim kazanarak, kalite kontrol, depo yönetimi veya üretim takip gibi alanlara geçiş yapabilirsiniz. Ayrıca, mesleki eğitim kurslarına katılarak veya ilgili bölümlerde önlisans/lisans eğitimi alarak daha üst düzey pozisyonlara ulaşabilirsiniz. Vardiya sorumluluğu gibi görevler de kariyer gelişimi için bir basamaktır.

Soru 6: Tartım elemanı olmak için iyi bir matematik bilgisi şart mı?

Cevap: Temel matematik bilgisi (dört işlem, oran, yüzde hesapları) önemlidir. Ancak ileri düzey matematik bilgisi genellikle gerekmez. Önemli olan, ölçüm sonuçlarını doğru okuyabilmek ve basit hesaplamaları hatasız yapabilmektir.

Soru 7: Tartım elemanı mesleği tehlikeli midir?

Cevap: Mesleğin kendisi doğrudan tehlikeli olmasa da, çalışma ortamına bağlı olarak bazı riskler bulunabilir. Örneğin, ağır yük kaldırma, kaygan zeminler veya kimyasallarla çalışma gibi durumlar iş güvenliği önlemleriyle yönetilmelidir. İşverenlerin sağladığı güvenlik ekipmanlarını kullanmak ve güvenlik kurallarına uymak önemlidir.